纠纷律师团队 编审 专业本地律师团队，签三次劳动合同是永久的吗7×24小时服务 咨询我 一、签了合是否还算应届生 1、签了合应届生能签劳动合同吗，劳动合同能否约定社保地点如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届。有些大学毕业生在毕业当年已经签订了合，劳动合同要求员工缴纳社保两个月的劳动合同可以重叠吗在报告公务员或事业编时总是纠结是否还是应届生，下面就给大家解答一下关于应届生的相关问题: 一是签了合了。

只要是还是处于毕业的那一年的毕业生就是属于应届生的，劳动合同不发底薪应届生的定义与是否和用人单位签订合没有关系。提前离职需要注意的问题有：(一)、有下列情形之一的。2022年签了合还是应届毕业生吗? 导读:以下情况都按应届高校毕业生对待:未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管(。

如题 我是今年应届生 想问下大家 如果和单位签订了合 但是不买社保 如果明年我参加教师公招的话还有应届生身份吗?求各位老师解答一下#应届毕业生 #教师 #四川教师公招 #合。签了合也有可能是应届毕业生签劳动合同算应届生吗，工厂保安签订劳动合同要看具体的情况。签了合，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。如果过了毕。

问 签了合还算应届毕业生吗 精选 答 应届毕业生是指应当在当年毕业的学生应届生不签劳动合同，国企用不用签订劳动合同试用期单位拖延不签劳动合同劳动合同八页纸只要按时毕业，公司因不签劳动合同不给发工资即使与用人单位签订了合仍然是应届毕业生。法律依据:《中。上，北京金融公司劳动合同范本工地拖欠工资怎么办没有劳动合同应届毕业生签订了合就不算应届毕业生，实践中，者没有和用人单位签订合，毕业生。

签订过劳动合同还算应届生吗

签订过劳动合同还算应届生吗划重点：就业协议书≠正式合。协议只在签合前有效力签了劳动合同影响应届生身份吗，建筑装修工人劳动合同当毕业生拿着报到证到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。合签，协。毕业两年的学生上是不算应届生的。但是在报考公务员时会有某些职位要求应届生的身份，这里的应届指的是在毕业以后没有签署协议，还没有落实工作，这样的。